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Inclusão LGBT+ deve ser constante nas empresas

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Rodrigo Hilario

A pauta da diversidade deve ser trabalhada como um dos pilares de interesse das empresas

Para gerar mudanças e inclusão verdadeiras, as empresas têm de conscientizar seus públicos sobre temas importantes sempre e não só em uma temporada ou data comemorativa.

A pauta da diversidade deve ser trabalhada como um dos pilares de interesse das empresas por meio de ações efetivas, e não apenas como uma forma de marketing, defende Karla. Mas colocar em prática um posicionamento interno sobre diversidade não é simples.

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