A terceira edição do estudo Rainbow Homes, realizado pela NIQ, apontou que 20% dos lares que não possuem integrantes da comunidade LGBTQIA+ responderam que não contratariam um profissional que não sejam cis e héteros para um cargo de liderança. A pesquisa ressalta que é crime praticar discriminação contra grupos de diversidades sexuais e de gênero.
O estudo revelou ainda que nos lares com ao menos um integrante LGBTQIA+, 95% manifestaram-se favoráveis, um aumento de 4% em relação ao ano anterior, contra apenas 2% de contrários. Nos demais lares o resultado manteve-se estável, com 63% que apoiam e 15% que rejeitam.
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